Horeca Service keskkonna- ja kliimamuutuste mõjude vähendamine
Üldine pühendumus
Horeca Service OÜ on pühendunud oma tegevuse keskkonna-, kliima-, sotsiaalsete ja juhtimismõjude vähendamisele ning jätkusuutliku majandamise edendamisele. Ettevõtte eesmärk on tagada, et kõik tegevused toetaksid rohepööret, vastutustundlikku ressursikasutust ja eetilist ettevõtlust.
Keskkonna- ja kliimamõjude vähendamine
Horeca Service OÜ eesmärgiks on vähendada oma tegevuse mõju keskkonnale ja kliimale, rakendades jätkusuutlikke tavasid kõigis tootmis- ja tegevusprotsessides.
1. Süsinikujalajälje vähendamine
- Seada eesmärgiks vähendada süsinikuheitmeid 20% võrra järgmise 5 aasta jooksul, mõõtes tulemusi igal aastal.
- Paigaldada taastuvenergialahendusi (päikesepaneelid) eesmärgiga katta vähemalt 40% ettevõtte energiavajadusest taastuvallikatest aastaks 2028.
- Suurendada energiatõhusust tootmis- ja transporditegevustes, optimeerides kütuse- ja elektritarbimist.
2. Jäätmekäitlus ja ringmajandus
- Vähendada tootmis- ja käitlemisprotsessis tekkivaid jäätmeid 20% võrra, kasutades tootmisjääkide taaskasutust ja täpsemat sisseostuplaanimist.
- Ellu viia nulljäätmete programm, mille eesmärk on saata kuni 2028. aasta lõpuks prügimäele mitte rohkem kui 5% ettevõtte kogujäätmetest.
- Rakendada ringmajanduse põhimõtteid ning suurendada pakendite korduskasutust ja sorteerimist.
3. Ressursside vastutustundlik kasutamine
- Arendada välja ressursisäästlikud tootmismeetodid, mis vähendavad vee ja elektri tarbimist 10% võrra aastas.
- Asendada vähemalt 50% tootmisprotsessis kasutatavatest toorainetest keskkonnasõbralike alternatiividega aastaks 2028.
- Optimeerida vee ja kemikaalide kasutust puhastus- ja tootmisprotsessides, vähendades reostusriske.
4. Kliimamuutuste leevendamine ja kogukonnatugi
- Luua rohelise jalajälje toetusfond, millega investeeritakse igal aastal 5% kasumist kliimamuutuste leevendamise ja keskkonnahariduse projektidesse.
- Osaleda kohalikes ja rahvusvahelistes rohealgatustes ning toetada keskkonnateadlikkust partnerite ja klientide seas.
Sotsiaalne vastutus
Horeca Service väärtustab inimesi, koostööd ja eetilist tegutsemist. Ettevõte peab oluliseks turvalist, kaasavat ja arengut toetavat töökeskkonda.
1. Töötajate heaolu ja areng
- Tagada töötajatele õiglane töötasu, tööohutus ja arenguvõimalused.
- Korraldada regulaarselt koolitusi keskkonnateadlikkuse, tööohutuse ja kvaliteedistandardite teemadel.
- Edendada töö- ja eraelu tasakaalu, pakkudes paindlikke töötingimusi seal, kus see on võimalik.
2. Kogukondlik panus
- Toetada kohalikke haridus- ja keskkonnaprojekte.
- Eelistada koostööpartnereid ja tarnijaid, kes järgivad sarnaseid keskkonna- ja eetika põhimõtteid.
- Panustada sotsiaalsetesse algatustesse, mis toetavad jätkusuutlikku ja hoolivat ühiskonda.
Juhtimine ja läbipaistvus
Horeca Service OÜ juhindub eetilise juhtimise, vastutuse ja läbipaistvuse põhimõtetest.
1. Jätkusuutlikkuse juhtimine
- Luua ettevõtte siseselt ESG-kompetentsiga töörühm, kes jälgib eesmärkide täitmist ja esitab iga-aastase aruande juhatusele.
- Koguda, analüüsida ja avaldada tulemusi keskkonnaeesmärkide saavutamise kohta kord aastas.
- Siduda jätkusuutlikud eesmärgid ettevõtte strateegilise juhtimise ja tulemusjuhtimise protsessidega.
2. Läbipaistvus ja aruandlus
- Avaldada iga-aastane jätkusuutlikkuse aruanne, mis sisaldab mõõdetavaid tulemusi kõigi ESG eesmärkide kohta.
- Tagada, et ettevõtte keskkonna- ja sotsiaalsed eesmärgid oleksid avalikkusele kättesaadavad ning selgelt jälgitavad kodulehel.
- Kommunikeerida ESG tegevusi ja tulemusi läbipaistvalt partneritele, klientidele ja töötajatele.
Käesolevaga kinnitab Horeca Service OÜ, et nimetatud eesmärgid ja põhimõtted on ettevõtte ametlikud ja avalikkusele kättesaadavad kodulehel www.horecaservice.ee. Ettevõte on pühendunud seatud eesmärkide elluviimisele ja nende täitmise jälgimisele
Horeca Service OÜ